河南省中緯測繪規(guī)劃信息工程有限公司

Henan Zhongwei Surveying and Mapping Planning Information Engineering Co., Ltd.

中緯文化建設

文化興，中緯興；文化強，中緯強。中緯文化是中緯立業(yè)之基，強業(yè)之魂，是中緯生存之道的根本，是引領中緯高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展的精神命脈。

中緯文化建設根本目的：筑文鑄魂，立道存生，賦德才識，修己篤行。即一“立”一“賦”，為中緯立生存之道，為員工賦“德”、“才”、“識”之能。

中緯文化建設目標：以先進文化暨優(yōu)秀傳統(tǒng)文化鑄德化人，以管理文化健才增效，以科技文化補識強智，以載體文化凝心聚力，以行為文化修己篤行，融鑄中緯價值觀，中緯價值觀是中緯文化最深層的內(nèi)核和創(chuàng)造力。

中緯文化建設五大內(nèi)涵：先進文化暨優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、管理文化、科技文化、載體文化、行為文化，五大文化內(nèi)涵是相互交融、相互依存的一個統(tǒng)一體。

一、先進文化暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化建設

堅定中緯文化自信，堅持以中緯文化引領中緯發(fā)展，加強中緯宗旨、中緯價值觀、中緯精神教育，使中緯思想教育常態(tài)化，培育一支忠誠中緯事業(yè)的員工隊伍。

深入推進社會主義先進文化建設，加強社會主義精神文明建設，加強愛國主義、集體主義教育，職工文明素養(yǎng)得到全面提升。

傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，傳承中華民族精神，堅持“孝”文化為根本，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，開展先進模范、身邊好人好事宣傳學習，表彰先進，弘揚正風，全面營造中緯新風尚。

二、管理文化建設

管理文化建設的目標是強健管理才干，增強管理效能。管理文化的內(nèi)涵包括管理理念、管理模式、管理機制、管理標準、管理制度和管理方法等。重點加強和完善管理運行體系建設，守持以員工為中心的管理理念，實現(xiàn)中緯制度文化和中緯價值觀的有機結合，實現(xiàn)硬管理和軟管理的有機結合，實現(xiàn)管理文化強健才干，使管理水平、經(jīng)濟和社會效率效益得到明顯增強。

三、科技文化建設

科技文化的內(nèi)涵包括專業(yè)知識、專業(yè)技能、科技思想、科研創(chuàng)新、科技教育、科技隊伍、成果推廣、創(chuàng)優(yōu)獎勵等。科技文化建設的目標是補識強智，不斷補充新知識、新技術、新方法，不斷增強員工的知識、智慧，不斷提升中緯創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。建設一批優(yōu)勢支柱專業(yè)，建設一批科技領軍人才，獲得一批科技創(chuàng)新成果和獎勵。

四、載體文化建設

文以載道，中緯文化需要良好的載體，良好的文化載體可以全方位的展示中緯文化內(nèi)涵。載體文化的內(nèi)涵包括組織載體、環(huán)境設施載體、文化活動載體、文化媒介載體和外部文化載體等。載體文化建設的目標是通過有形的組織載體、文化活動載體、文化媒介載體、外部文化載體建設升華中緯文化內(nèi)涵和表現(xiàn)形式，全方位展示中緯文化的魅力。

五、行為文化建設

中緯行為文化是中緯思想和價值觀的折射，中緯行為文化內(nèi)涵包括集體行為、領導行為、先進模范人物行為和員工行為等。通過行為文化建設，使中緯文化外化于行、內(nèi)化于心，使中緯員工職業(yè)行為規(guī)范、中緯理念、中緯形象、中緯行為準則成為員工的自覺，升華為中緯員工的職業(yè)行為素養(yǎng)。行為文化建設的最基礎最核心的就是持之以恒地全面提升員工的職業(yè)素質(zhì)，全面營造中緯行為文化氛圍。