傳、幫、帶，規(guī)劃一部努力跑更快

2020年，規(guī)劃一部新引進(jìn)員工10名有余，為規(guī)范部門人才培養(yǎng)，促進(jìn)新員工快速融入集體，提升業(yè)務(wù)技能以及夯實老員工自身綜合業(yè)務(wù)能力，部門統(tǒng)一組織全體員工開展“傳、幫、帶”業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。

活動內(nèi)容主要是老員工根據(jù)自身擅長項目編寫項目作業(yè)流程、總結(jié)個人工作經(jīng)驗以及工作中的注意事項并形成PPT進(jìn)行以現(xiàn)場授課方式分享給大家；新引進(jìn)員工則是結(jié)合自身實際自取題材制作PPT以匯報工作形式給大家展示匯報能力，也是對自我綜合素質(zhì)的一次鍛煉。培訓(xùn)活動本著理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致、講究實效、循序漸進(jìn)、分享傳帶的原則?；顒映尚э@著、得到部門全體員工的一致認(rèn)可。

此次活動作為部門人才梯隊建設(shè)的一種重要培養(yǎng)措施，目的性強(qiáng)、針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)，不僅能有效縮短員工達(dá)到勝任標(biāo)準(zhǔn)的時間，增強(qiáng)員工的歸屬感，也有助于新老員工雙方相互影響、相互幫助，同時能帶動部門整體工作氣氛，形成積極向上、熱情激昂的工作氛圍，為公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量跨越式發(fā)展加油助力。