資訊 | 河南企業(yè)家可直接申報高級職稱

關(guān)于試行企業(yè)家高級職稱申報評審直通車制度的通知

各省轄市、濟源示范區(qū)、各省直管縣（市）人力資源社會保障局，省直有關(guān)單位：

為更好發(fā)揮企業(yè)家在促進(jìn)我省經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，現(xiàn)就試行企業(yè)家高級職稱申報評審直通車工作有關(guān)問題通知如下。

一、提高和擴大企業(yè)家直接申報評審職稱層級范圍

將企業(yè)家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報職稱范圍從原來的經(jīng)濟系列擴大到研究和工程（機電、電子、大數(shù)據(jù)專業(yè)）系列。

（一）符合以下條件，可直接申報正高級職稱：

1.   企業(yè)基本條件。滿足以下條件之一：

（1）年度營業(yè)收入在20億以上的高新技術(shù)企業(yè)。

（2）全國企業(yè)500強、民營企業(yè)500強及省百家創(chuàng)新龍頭企業(yè)。

（3）在科創(chuàng)板上市的河南企業(yè)。

（4）設(shè)有省級以上研發(fā)機構(gòu)的高新技術(shù)企業(yè)。

2.   申報人員范圍：從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長、總經(jīng)理等同級別人員，連續(xù)任同級職務(wù)2年以上。

（二）符合以下條件，可直接申報副高級職稱:

1.   企業(yè)基本條件：年度營業(yè)收入10 億元以上的高新技術(shù)企業(yè)，或在科創(chuàng)板上市的河南企業(yè)。

2.   申報人員范圍：企業(yè)的董事長、總經(jīng)理，連續(xù)在本企業(yè)任職2年以上；副董事長、副總經(jīng)理（負(fù)責(zé)科研、技術(shù)），連續(xù)在本企業(yè)任職3年以上；首席科學(xué)家（首席技術(shù)官），連續(xù)在本企業(yè)任職3年以上。

直接申報評審副高級經(jīng)濟師仍按《河南省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才考核認(rèn)定高級經(jīng)濟師暫行辦法》（豫人社職稱〔2016〕19號）執(zhí)行。

央企或央企控股的企業(yè)參評須提供委托評審函。

二、優(yōu)化評審條件

企業(yè)家直接申報評審職稱，對學(xué)歷、資歷、相關(guān)層級職稱、論文論著、職稱外語和繼續(xù)教育等不作要求，須具備以下條件：    （一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)以及企業(yè)制度。作風(fēng)端正、履職盡責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和社會信譽。    2.能熟練運用現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代先進(jìn)專業(yè)技術(shù)及手段指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，并能研究和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大難題，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

3.所在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家和我省產(chǎn)業(yè)政策，在關(guān)鍵技術(shù)突破、業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護、擴大社會就業(yè)等方面積極主動并作出突出貢獻(xiàn)。

4.不存在“一票否決”現(xiàn)象（誠信、欠稅、欠薪、環(huán)保、安全等）。

（二）申報評審副高級職稱的工作經(jīng)歷（能力）條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.長期從事所在企業(yè)的技術(shù)或管理工作，在技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理等方面為公司發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)，引領(lǐng)企業(yè)取得了較高的經(jīng)濟和社會效益。

2.在本行業(yè)具有一定的知名度和影響力，在技術(shù)或管理創(chuàng)新方面作出重要貢獻(xiàn)。

3.引領(lǐng)企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用方面取得較好成效，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)。

（三）申報評審正高級職稱的工作經(jīng)歷（能力）條件

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

1.長期從事所在企業(yè)的技術(shù)或管理工作，在技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理等方面為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，引領(lǐng)企業(yè)取得了顯著的經(jīng)濟和社會效益。

2.在本行業(yè)具有較高的知名度和影響力，在技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強的引領(lǐng)和示范作用，推動了行業(yè)發(fā)展。

3.引領(lǐng)企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用方面取得突出成效，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。

申報正高級、副高級職稱的業(yè)績成果條件按照國家和省相關(guān)職稱系列評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

三、申報材料

1.企業(yè)類型材料 （營業(yè)執(zhí)照、法人登記證等復(fù)印件）。

2.企業(yè)營收情況相關(guān)材料。

3.申報人在企業(yè)的任職材料。

4.申報人任現(xiàn)職以來的業(yè)績材料：獲國家、省、市、行業(yè)各類獎項證書；科研成果、專利材料、獲得政府部門、社會、學(xué)術(shù)團體、行業(yè)主管部門評價、鑒定報告、驗收報告等；獲得授權(quán)的專利及提供專利的轉(zhuǎn)化成果（如經(jīng)濟效益、社會影響力）等材料；主要參與撰寫的論著、解決復(fù)雜技術(shù)問題而撰寫的較高水平專業(yè)技術(shù)分析報告或論文等；企業(yè)吸納就業(yè)、納稅情況等；其他能體現(xiàn)申報人品德、業(yè)績、能力的相關(guān)材料。

5.專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)：本人任現(xiàn)職以來技術(shù)工作總結(jié)（不少于1500字）。

6.企業(yè)和個人不存在一票否決現(xiàn)象（誠信、欠稅、欠薪、欠債、環(huán)保、安全等）承諾書。

四、申報評審程序

（一）網(wǎng)上申報

1.創(chuàng)建單位賬號。按照企業(yè)注冊地，聯(lián)系相應(yīng)省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障部門或省直主管部門創(chuàng)建單位帳號，上傳材料并通過審核。

2.創(chuàng)建個人賬號。通過審核后，企業(yè)管理員登陸平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人帳號。

3.申報人登錄后選擇相應(yīng)職稱評審委員會，錄入個人基本信息及相關(guān)信息。

在省市場監(jiān)督管理局注冊的駐鄭非公企業(yè)，聯(lián)系省人才交流中心申請單位帳號。

申報人信息由相應(yīng)人力資源社會保障部門、評委會承辦部門等進(jìn)行網(wǎng)上逐級審核。

（二）評委會評審

按照相關(guān)系列（專業(yè)）申報評審安排，采取面試答辯與專家評審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（三）結(jié)果公示

評審?fù)ㄟ^人員信息將按要求在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督，公示期1個月。

（四）證書發(fā)放。經(jīng)公示無異議的，省人社部門印發(fā)相應(yīng)資格確認(rèn)文件，頒發(fā)相應(yīng)職稱證書。

五、有關(guān)要求

企業(yè)家作為企業(yè)經(jīng)營管理人才，是人才隊伍的重要組成部分。做好企業(yè)家人才的評價激勵工作，對進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力，推動我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。各級人力資源社會保障部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，把做好企業(yè)家直接申報評審職稱工作，作為深化“放管服”改革的重要舉措、作為優(yōu)化營商環(huán)境的有力抓手，高度重視，積極推進(jìn)。要切實轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)服務(wù)方式，加強宣傳指導(dǎo)，主動上門服務(wù)，積極幫助企業(yè)家做好職稱申報相關(guān)工作，確保企業(yè)家申報評審職稱工作高質(zhì)量、高效率開展。

本通知自2022年施行。

2021年12月31日