2025年3月14日上午，公司組織召開2025年土地資源評價專業(yè)建設工作會議。會議由一級領軍人才秦雅主持，公司總規(guī)劃師張紅方出席會議，土地資源評價專業(yè)全體領軍人才參加會議。會議圍繞專業(yè)建設情況、重點工作部署、人才分工調整及考核標準完善等方面展開。
一、專業(yè)建設工作進展匯報
各領軍人才就領軍專業(yè)進展進行專項匯報?？傮w來看，節(jié)約集約評價、建設用地分等定級估價和區(qū)片綜合地價專業(yè)由于缺乏具體項目支撐，建設進度相對滯后；耕園林草分等定級專業(yè)建設勢態(tài)良好。領軍人才秦雅積極關注行業(yè)動態(tài)，主動參加全國耕地質量等級評價培訓，并將學習成果轉化為公司內部培訓課程，編制下發(fā)工作指導報告，對業(yè)務技術開展和經營提供了有力指導。
二、2025年度重點工作部署
根據(jù)上級部門工作部署，2025年土地資源評價專業(yè)工作主要涉及三個部門十項重點任務：農業(yè)部門牽頭的耕地質量等級評價；耕保部門的征收集體所有土地的地上附著物和青苗最低補償標準更新、耕地資源分區(qū)分類評價更新；利用部門的城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)、開發(fā)區(qū)土地集約利用全面評價、開發(fā)區(qū)邊界優(yōu)化調整、農村集體經營性建設用地潛力調查、土地節(jié)約集約利用評價（焦作）、自然資源節(jié)約集約示范縣（市）創(chuàng)建、園林草等別更新。其中耕地質量等級評價、城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)和開發(fā)區(qū)土地集約利用全面評價三項工作被確定為本年度評價專業(yè)重點研究方向。
三、領軍人才專業(yè)方向調整
為優(yōu)化資源配置，提升專業(yè)建設效率，會議對領軍人才工作分工進行了調整。工程設計部秦雅負責引領耕地質量定級評價工作；新鄉(xiāng)分院邢承會和鄭金葉負責引領城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)、開發(fā)區(qū)土地集約利用全面評價工作。其他領軍人才：鄭州分院朱孟想主要負責總體規(guī)劃專業(yè)建設，新鄉(xiāng)分院李柏霖主要負責專項規(guī)劃專業(yè)建設。
四、崗位職責與考核標準細化
會議進一步明確了土地資源評價專業(yè)領軍人才的崗位職責，細化了考核標準：由年度考核改為日常動態(tài)調整，結合具體職責第一項進行每月工作情況匯報，對標五項具體職責開展每季度專業(yè)引領工作考核，若無進展則調整領軍人才專業(yè)方向或取消待遇。新制定的考核體系注重可操作性和實效性，確保各項工作任務能夠有效落實，為領軍人才開展工作提供了明確的執(zhí)行標準和努力方向。
