為深入分析把握公司當前人力資源管理面臨的新形勢、新問題，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，8月16日上午，公司召開了2014年人力資源工作會議，會議由總經(jīng)理黃賢忠主持。本次會議對前階段人力資源工作進行了深入總結(jié)，并對下半年人力資源工作的重點進行了部署。
首先，人力資源有關(guān)負責人進行工作匯報。主管領(lǐng)導尹祥杰結(jié)合前階段人力資源工作情況做了工作匯報，對當前人力資源管理工作中存在的問題和不足進行了剖析，并對具體問題提出了建議和對策。技術(shù)室主任王苗苗就執(zhí)業(yè)資格考試與資質(zhì)情況進行匯報，主要從執(zhí)業(yè)資格證對單位的影響、執(zhí)業(yè)資格考試的具體情況等方面進行了分析說明，并對下半年的工作計劃進行了匯報。人事部負責人史宋娥就公司員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職稱晉升這兩項專題工作做了發(fā)言。
隨后，鄭州分院、新鄉(xiāng)分院、工程咨詢部三個部門領(lǐng)導分別就本部門的人力資源工作進行發(fā)言匯報，包括部門人員配置情況、職稱評定、人才引進、人才培養(yǎng)、人才留用等方面。
黃賢忠就以上人員的發(fā)言進行了總結(jié)，指出下半年要加大人力資源管理工作，要加強職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計，要把人力資源工作提到一個新的高度。
最后，黃賢忠對公司頒發(fā)的《人力資源發(fā)展規(guī)劃》進行宣講。他指出：把人力資源建設(shè)作為公司的立業(yè)基礎(chǔ)，是因為人是決定性因素，有人才有一切；人才強基業(yè)強，人才興基業(yè)興，所以把人力資源列為公司的核心競爭力之一；公司的《人力資源發(fā)展規(guī)劃》是公司《發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的重要組成部分，是戰(zhàn)略規(guī)劃的重要支撐之一，是一個專項規(guī)劃；要宣傳、貫徹到位，使員工了解規(guī)劃、認同規(guī)劃的理念，使具體實施規(guī)劃的同志熟悉規(guī)劃、掌握規(guī)劃，堅決執(zhí)行規(guī)劃。報告最后就2014年下半年人力資源的工作重點進行部署安排，要求各個相關(guān)部門要抓好落實，不斷推進人力資源工作科學化發(fā)展，努力打造好員工隊伍，為實現(xiàn)“中緯夢”提供人力資源支撐和保障。 （賀娜）
