公司啟動2014年績效考核工作

12月18日下午，地圖制圖部的年終績效考評會議拉開了公司2014年績效考核工作的序幕。
    進行年終績效考核是公司的傳統(tǒng)，旨在對公司年度目標進行總結(jié)，對部門績效目標進行考核，奠定來年發(fā)展的基礎(chǔ)；同時也是為了讓員工通過考評認識自我，更好的挖掘和發(fā)揮員工的積極性；通過考評對部門、員工進行獎懲，調(diào)動全員的主觀能動性。
    本次考核工作設(shè)立考核評比領(lǐng)導小組，由黃賢忠總經(jīng)理擔任組長，成員由公司領(lǐng)導班子及各部門正職擔任。領(lǐng)導小組下設(shè)三個考核組，分9個批次完成對公司各部門及中層領(lǐng)導以上人員的考評工作。截止目前，已完成6個生產(chǎn)部門的考評工作，在接下來的幾天里，將會按計劃對剩余部門及中層以上領(lǐng)導進行考評，考評工作將于29日全面完成。